Stellenmagnet

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Stand: Januar 2026

§ 1 Anbieter

Stellenmagnet UG (haftungsbeschränkt)
Geschäftsführer: Jonas Degen
69115 Heidelberg, Deutschland
Handelsregister: HRB 754064, Amtsgericht Mannheim
USt-IdNr.: DE454131535
E-Mail: info@stellenmagnet.de

§ 2 Begriffsdefinitionen

Im Sinne dieser AGB gelten folgende Definitionen. Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

  • "Plattform": die Online-Plattform "Stellenmagnet".
  • "Unternehmen": Nutzer, die als Unternehmer im Sinne des § 14 BGB handeln.
  • "Bewerber": Personen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben. Bewerber sind keine Vertragspartner von Stellenmagnet, sofern sie nicht freiwillig ein Nutzerkonto anlegen.
  • "Stellenausschreibung": die Veröffentlichung eines Jobangebots auf der Plattform Stellenmagnet.
  • "Werbekampagne": die entgeltliche Bewerbung einer Stellenausschreibung über externe Plattformen, insbesondere Facebook und Instagram (Meta).
  • "Werbemittel": im Rahmen einer Werbekampagne erstellte Werbemotive, insbesondere Werbebilder und grafische Anzeigenformate.
  • "Plattformgebühr": das Entgelt für die Nutzung der Kampagnen- und Werbefunktionen von Stellenmagnet.
  • "Werbebudget": das Budget, das zur Ausspielung von Werbekampagnen auf Drittplattformen verwendet wird.

§ 3 Geltungsbereich & Nutzergruppen

  1. (1) Diese AGB gelten für:
    • Unternehmen, die sich auf der Plattform registrieren
    • Bewerber, die ein Nutzerkonto anlegen (optional)
  2. (2) Bewerber können sich auf Stellenausschreibungen bewerben, ohne ein Nutzerkonto anzulegen. In diesem Fall kommt kein Vertragsverhältnis mit Stellenmagnet zustande.
  3. (3) Legt ein Bewerber ein Nutzerkonto an (z.B. zur Verwaltung von Bewerbungen oder zur Erstellung eines Bewerberprofils), gelten diese AGB auch für ihn.
  4. (4) Kostenpflichtige Leistungen stehen ausschließlich Unternehmen zur Verfügung.
  5. (5) Abweichende Bedingungen der Nutzer finden keine Anwendung, es sei denn, Stellenmagnet stimmt ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu.

§ 4 Leistungen von Stellenmagnet

4.1 Stellenausschreibungen

  1. (1) Unternehmen können über die Plattform Stellenausschreibungen veröffentlichen.
  2. (2) Stellenmagnet stellt hierfür technische Hilfsmittel zur Verfügung, einschließlich KI-gestützter Texterstellung.
  3. (3) Stellenmagnet schuldet im Zusammenhang mit Stellenausschreibungen keinen bestimmten Erfolg, insbesondere:
    • keine Mindestanzahl an Bewerbungen
    • keine Rückmeldungen durch Bewerber
    • keine Besetzung einer Stelle

4.2 Werbekampagnen (kostenpflichtig, nur für Unternehmen)

  1. (1) Unternehmen können Stellenausschreibungen optional durch Werbekampagnen bewerben lassen.
  2. (2) Werbekampagnen werden über Drittplattformen (insbesondere Meta) ausgespielt.
  3. (3) Stellenmagnet schuldet die sorgfältige Einrichtung und Ausspielung der Werbekampagne nach dem Stand der Technik.
  4. (4) Nicht geschuldet sind bestimmte Werbeerfolge, insbesondere:
    • garantierte Reichweiten oder Impressions
    • bestimmte Klickzahlen oder Conversion-Rates
    • Bewerbungen oder Einstellungen
  5. (5) Die tatsächliche Performance hängt von Faktoren ab, die außerhalb des Einflussbereichs von Stellenmagnet liegen.

4.3 Verfügbarkeit der Plattform

  1. (1) Stellenmagnet bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit der Plattform. Eine Garantie für ununterbrochene Verfügbarkeit wird nicht übernommen.
  2. (2) Stellenmagnet ist berechtigt, die Plattform jederzeit zu Wartungs-, Sicherheits- oder Verbesserungszwecken ganz oder teilweise zu unterbrechen oder einzuschränken.
  3. (3) Eine Vorankündigung von Wartungsarbeiten erfolgt nach Möglichkeit, ist jedoch nicht verpflichtend.
  4. (4) Stellenmagnet haftet nicht für Ausfälle, Unterbrechungen oder Beeinträchtigungen der Verfügbarkeit, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.
  5. (5) Dies gilt insbesondere für Ausfälle aufgrund von:
    • Wartungsarbeiten
    • technischen Störungen
    • höherer Gewalt
    • Ausfällen von Drittanbietern (Hosting, Meta, Stripe)
    • DDoS-Angriffen oder anderen Sicherheitsvorfällen

§ 5 Registrierung & Vertragsschluss

  1. (1) Unternehmen müssen sich registrieren, um die Plattform zu nutzen.
  2. (2) Bewerber können optional ein Nutzerkonto anlegen, z.B. um:
    • ihre Bewerbungen zu verwalten
    • ein Bewerberprofil zu erstellen
    • den Status ihrer Bewerbungen einzusehen
  3. (3) Mit Abschluss der Registrierung kommt ein Nutzungsvertrag zwischen dem Nutzer (Unternehmen oder Bewerber mit Account) und Stellenmagnet zustande.
  4. (4) Bewerber, die sich ohne Nutzerkonto bewerben, sind keine Vertragspartner von Stellenmagnet.
  5. (5) Ein Vertrag über kostenpflichtige Werbekampagnen kommt erst durch den Klick auf "Zahlungspflichtig bestellen" und den erfolgreichen Abschluss der Zahlung über Stripe zustande.
  6. (6) Unternehmen versichern mit der Registrierung, als Unternehmer im Sinne des § 14 BGB zu handeln.

§ 6 Inhalte & Verantwortlichkeit

6.1 Inhalte von Unternehmen

  1. (1) Die inhaltliche Verantwortung für Stellenausschreibungen und Werbekampagnen liegt ausschließlich beim jeweiligen Unternehmen.
  2. (2) Dies gilt auch dann, wenn Stellenmagnet technische Hilfsmittel, Vorlagen, KI-Funktionen, Bilder, Werbemittel oder eigene Social-Media-Konten zur Verfügung stellt oder nutzt.
  3. (3) Stellenmagnet prüft Inhalte nicht vor Veröffentlichung.
  4. (4) Unternehmen sind allein verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, insbesondere des AGG, UWG und Urheberrechts.

6.2 Gender-Hinweis (m/w/d)

  1. (1) Stellenmagnet ergänzt automatisch das Kürzel (m/w/d) an Jobtiteln, sofern nicht bereits vorhanden.
  2. (2) Die automatische Ergänzung wird dem Unternehmen bei Erstellung der Stellenausschreibung angezeigt.
  3. (3) Diese Ergänzung stellt keine rechtliche Prüfung und keine Gewähr für AGG-Konformität dar.
  4. (4) Die Verantwortung für diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen liegt ausschließlich beim Unternehmen.

6.3 KI-generierte Inhalte für Stellenausschreibungen

  1. (1) Stellenmagnet bietet KI-gestützte Texterstellung als Hilfsfunktion an.
  2. (2) KI-generierte Inhalte können vom Unternehmen jederzeit vor Veröffentlichung bearbeitet und angepasst werden.
  3. (3) Mit Veröffentlichung der Stellenausschreibung bestätigt das Unternehmen, dass alle Inhalte geprüft und freigegeben wurden.
  4. (4) Das Unternehmen trägt die alleinige Verantwortung für die Rechtmäßigkeit aller veröffentlichten Inhalte, einschließlich KI-generierter Texte.
  5. (5) Stellenmagnet übernimmt keine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit, Rechtmäßigkeit oder Diskriminierungsfreiheit von Stellenausschreibungen.

6.4 Werbemittel für Kampagnen

  1. (1) Stellenmagnet erstellt für Werbekampagnen automatisch Werbemittel (Anzeigenbilder und -texte).
  2. (2) Die Werbemittel setzen sich zusammen aus:
    • Vom Unternehmen wählbaren Elementen:
      • Hintergrundbild aus der Bildgalerie
      • Bis zu 3 Benefits
      • Bildausschnitt (Zoom und Position)
    • Automatisch eingefügten Elementen:
      • Jobtitel (aus der Stellenausschreibung)
      • Arbeitsort oder Remote-Status (aus der Stellenausschreibung)
      • Geschlechterhinweis (m/w/d)
      • Unternehmenslogo (aus dem Unternehmensprofil)
      • Call-to-Action-Button
  3. (3) Die fertigen Werbemittel werden dem Unternehmen vor Kampagnenstart in allen Formaten zur Prüfung angezeigt.
  4. (4) Das Unternehmen kann vor Kampagnenstart:
    • Hintergrundbild, Benefits und Bildausschnitt direkt anpassen
    • die zugrunde liegenden Daten (Stellenausschreibung, Unternehmensprofil) ändern und die Werbemittel neu generieren lassen
  5. (5) Eine direkte Textbearbeitung innerhalb der Werbemittel-Vorschau ist technisch nicht möglich. Änderungen an Jobtitel, Arbeitsort oder anderen automatisch eingefügten Elementen erfolgen durch Anpassung der Quelldaten.
  6. (6) Mit dem Start der Kampagne bestätigt das Unternehmen:
    • dass es alle Werbemittel in allen Formaten geprüft hat
    • dass alle enthaltenen Informationen korrekt und rechtmäßig sind
    • dass die Werbemittel diskriminierungsfrei sind
  7. (7) Das Unternehmen trägt die alleinige Verantwortung für die Rechtmäßigkeit aller in den Werbemitteln enthaltenen Informationen.
  8. (8) Stellenmagnet übernimmt keine Haftung für diskriminierende oder rechtswidrige Inhalte, fehlerhafte Angaben des Unternehmens oder Ablehnung durch Werbeplattformen.
  9. (9) Der Call-to-Action-Button wird standardisiert eingefügt und kann nicht individuell angepasst werden. Mit der Nutzung der Kampagnenfunktion akzeptiert das Unternehmen die Verwendung des standardisierten CTA.

6.5 Werbetexte für Meta-Kampagnen

  1. (1) Stellenmagnet generiert mittels KI automatisch Werbetexte für Meta-Kampagnen auf Basis der Stellenausschreibung.
  2. (2) Die KI ist darauf programmiert, diskriminierungsfreie Texte zu erstellen, die den Anforderungen des AGG und den Meta-Werberichtlinien entsprechen.
  3. (3) Der generierte Text wird dem Unternehmen vor Kampagnenstart angezeigt. Das Unternehmen kann:
    • den Text prüfen
    • den Text neu generieren lassen
    • den Text nicht bearbeiten (technisch nicht vorgesehen)
  4. (4) Mit der Freigabe des Textes ("Kampagne starten") bestätigt das Unternehmen:
    • den Text vollständig geprüft zu haben
    • dass der Text nach bestem Wissen diskriminierungsfrei ist
    • die alleinige Verantwortung für den Inhalt zu übernehmen
  5. (5) Stellenmagnet setzt technische und organisatorische Maßnahmen ein (KI-Programmierung, automatische Filter), um diskriminierende Inhalte zu vermeiden.
  6. (6) Das Unternehmen stellt Stellenmagnet von allen Ansprüchen Dritter frei, die aus dem Inhalt der Werbetexte resultieren, auch wenn diese von Stellenmagnet mittels KI generiert wurden.
  7. (7) Die Freistellung umfasst auch den Fall, dass das Unternehmen diskriminierende Inhalte bei ordnungsgemäßer Prüfung nicht erkannt hat.
  8. (8) Stellenmagnet haftet für KI-generierte Texte nur bei nachgewiesenem Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit unbeschränkt.
  9. (9) Im Falle leichter Fahrlässigkeit ist die Haftung von Stellenmagnet begrenzt auf das 3-fache der für die betroffene Kampagne gezahlten Plattformgebühr, maximal jedoch 1.500 EUR pro Einzelfall.
  10. (10) Die Haftungsbegrenzung gilt nicht für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

§ 7 Bewerbungen & Bewerberdaten

7.1 Rolle von Stellenmagnet

  1. (1) Stellenmagnet ist weder Arbeitgeber noch Arbeitsvermittler.
  2. (2) Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisse kommen ausschließlich zwischen Bewerbern und Unternehmen zustande.
  3. (3) Bewerber können sich auf Stellenausschreibungen bewerben, ohne Vertragspartner von Stellenmagnet zu werden.

7.2 Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit

  1. (1) Stellenmagnet und das Unternehmen sind gemeinsam Verantwortliche im Sinne von Art. 26 DSGVO für die Verarbeitung von Bewerberdaten.
  2. (2) Die Verantwortlichkeiten sind wie folgt verteilt:
    • Stellenmagnet ist verantwortlich für:
      • Bereitstellung der technischen Infrastruktur
      • IT-Sicherheit und Datenschutz der Plattform
      • Verwaltung von Bewerber-Accounts (falls angelegt)
      • Versendung von Jobempfehlungen (bei Einwilligung)
    • Das Unternehmen ist verantwortlich für:
      • Rechtmäßigkeit der Verarbeitung von Bewerberdaten
      • Information der Bewerber nach Art. 13 DSGVO
      • Erfüllung von Betroffenenrechten (Auskunft, Löschung etc.)
      • Zweckfestlegung der Datenverarbeitung
      • Aufbewahrungsfristen
      • Löschung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
  3. (3) Das Unternehmen verpflichtet sich:
    • Bewerber vollständig und transparent über die Datenverarbeitung zu informieren
    • eine Rechtsgrundlage für die Verarbeitung sicherzustellen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG)
    • Betroffenenrechte innerhalb gesetzlicher Fristen zu erfüllen
    • Bewerberdaten nach Abschluss des Verfahrens zu löschen
  4. (4) Weitere Einzelheiten zur gemeinsamen Verantwortlichkeit können in einer gesonderten Vereinbarung nach Art. 26 DSGVO geregelt werden.
  5. (5) Bewerber können ihre Rechte gegenüber beiden Verantwortlichen geltend machen.

7.3 Jobempfehlungen (optional)

  1. (1) Bewerber können freiwillig einwilligen, per E-Mail über weitere passende Stellenangebote auf der Plattform informiert zu werden.
  2. (2) Die Einwilligung ist optional und kann jederzeit per E-Mail an info@stellenmagnet.de oder über den Abmelde-Link in jeder Empfehlungs-E-Mail widerrufen werden.
  3. (3) Jobempfehlungen enthalten Links zu Stellenanzeigen. Eine Weitergabe von Bewerberdaten an die jeweiligen Unternehmen erfolgt erst, wenn der Bewerber sich aktiv auf eine Stelle bewirbt.
  4. (4) Es besteht kein Anspruch auf Empfehlung bestimmter Stellen oder auf Vermittlung.

7.4 Aufbewahrung & Löschung von Bewerberdaten

  1. (1) Bewerberdaten werden gespeichert, solange das Unternehmen diese für das Bewerbungsverfahren benötigt.
  2. (2) Das Unternehmen ist verpflichtet, Bewerberdaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zu löschen, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen entgegenstehen.
  3. (3) Unternehmen können Bewerberdaten jederzeit selbst über das Dashboard löschen.
  4. (4) Bewerber können die Löschung ihrer Daten jederzeit per E-Mail an info@stellenmagnet.de verlangen.
  5. (5) Löschungsanfragen werden wie folgt bearbeitet:
    • Stellenmagnet leitet die Anfrage an die betroffenen Unternehmen weiter
    • Das Unternehmen prüft die Anfrage und löscht die Daten, soweit keine Aufbewahrungspflichten bestehen
    • Stellenmagnet löscht die Daten aus dem eigenen System
    • Der Bewerber wird über die Löschung informiert
    • Frist: 30 Tage ab Anfrage
  6. (6) Die datenschutzrechtliche Verantwortung für die Aufbewahrungsfristen liegt beim Unternehmen.
  7. (7) Stellenmagnet ist berechtigt, Bewerberdaten nach 12 Monaten ohne Aktivität automatisch zu löschen.

7.5 Keine Pflichten im Bewerbungsprozess

Stellenmagnet schuldet insbesondere nicht:

  • die Weiterleitung jeder Bewerbung
  • Reaktionszeiten
  • Rückmeldungen
  • Einstellungsentscheidungen

§ 8 Bildmaterial & Urheberrecht

  1. (1) Für Werbekampagnen stellt Stellenmagnet eine Galerie mit Hintergrundbildern zur Verfügung, bestehend aus:
    • Lizenzfreien Bildern (hauptsächlich Pexels)
    • KI-generierten Bildern (ChatGPT/DALL-E)
  2. (2) Die Hintergrundbilder dürfen vom Unternehmen ausschließlich im Rahmen der über Stellenmagnet erstellten Werbekampagnen verwendet werden.
  3. (3) Das Unternehmen kann die im Editor erstellten Werbemittel (Gesamtwerk inkl. Hintergrundbilder) herunterladen und für eigene Marketingzwecke außerhalb von Stellenmagnet verwenden.
  4. (4) Stellenmagnet gewährleistet nicht die Rechtefreiheit der Hintergrundbilder für jeden erdenklichen Nutzungszweck. Die Verwendung außerhalb von Stellenmagnet erfolgt auf eigene Verantwortung des Unternehmens.
  5. (5) Hochgeladene Logos und Profilbilder erfolgen auf Verantwortung des jeweiligen Unternehmens. Das Unternehmen garantiert, dass es über alle erforderlichen Rechte verfügt.
  6. (6) Stellenmagnet haftet nicht für:
    • Urheberrechtsverletzungen durch vom Unternehmen hochgeladene Inhalte
    • Ansprüche Dritter bezüglich Bildrechten
    • Änderungen der Lizenzbedingungen von Drittanbietern (Pexels, OpenAI)

§ 9 Drittanbieter & Werbeplattformen

  1. (1) Stellenmagnet nutzt Drittanbieter (insbesondere Meta, Stripe, KI-Anbieter).
  2. (2) Leistungen dieser Drittanbieter liegen außerhalb des Einflussbereichs von Stellenmagnet.
  3. (3) Stellenmagnet haftet nicht für Ausfälle, Sperrungen, Änderungen oder Richtlinienentscheidungen von Drittanbietern.
  4. (4) Werbekampagnen werden über die Werbekonten von Stellenmagnet auf Meta ausgespielt. Das Unternehmen erkennt an, dass Stellenmagnet von Drittplattformen abhängig ist und diese Konten bei Regelverstößen gesperrt werden können.
  5. (5) Das Unternehmen verpflichtet sich, keine Inhalte zu verwenden, die gegen die Richtlinien von Meta oder anderen Werbeplattformen verstoßen.
  6. (6) Bei Sperrung eines Werbekontos aufgrund von Inhalten des Unternehmens stellt dieses Stellenmagnet von allen Schäden frei, einschließlich entgangenem Gewinn durch Kontosperrung.

§ 10 Preise, Zahlung & Erstattung

  1. (1) Die Abrechnung erfolgt pro Werbekampagne.
  2. (2) Die Zahlung erfolgt vor Start der Werbekampagne über Stripe.
  3. (3) Nach erfolgreicher Zahlung wird eine Rechnung erstellt, die sofort heruntergeladen und im Dashboard eingesehen werden kann.
  4. (4) Die Plattformgebühr ist grundsätzlich nicht erstattungsfähig.
  5. (5) Verbrauchtes Werbebudget ist nicht erstattungsfähig.
  6. (6) Nicht verbrauchtes Werbebudget wird als Guthaben im Kundenkonto geführt und kann für zukünftige Kampagnen verwendet werden.
  7. (7) Das Guthaben verfällt nach 24 Monaten ohne Nutzung. Eine Auszahlung des Guthabens erfolgt nicht.
  8. (8) Werbekampagnen können derzeit nicht automatisiert durch das Unternehmen pausiert oder beendet werden.
  9. (9) Anfragen zur Pausierung oder vorzeitigen Beendigung sind per E-Mail an info@stellenmagnet.de zu richten.
  10. (10) Stellenmagnet bearbeitet solche Anfragen schnellstmöglich. Bis zur Bearbeitung läuft die Kampagne weiter und verbraucht weiteres Budget. Für diesen Zeitraum haftet Stellenmagnet nicht.
  11. (11) Bei vorzeitiger Beendigung oder Pausierung:
    • Die Plattformgebühr wird nicht erstattet
    • Nicht verbrauchtes Werbebudget wird als Guthaben geführt
    • Das Guthaben verfällt nach 24 Monaten ohne Nutzung
  12. (12) Ein Anspruch auf Erstattung der Plattformgebühr besteht nur bei nachweislich technischen Fehlern, die Stellenmagnet zu vertreten hat.
  13. (13) Ein Widerrufsrecht besteht nicht.

§ 11 Laufzeit & Kündigung

  1. (1) Die Registrierung und Nutzung der Plattform ist zeitlich unbefristet.
  2. (2) Das Unternehmen kann sein Nutzerkonto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen.
  3. (3) Stellenmagnet ist berechtigt, Nutzerkonten jederzeit zu sperren oder zu löschen, insbesondere bei:
    • Verstoß gegen diese AGB
    • Verstoß gegen gesetzliche Vorschriften
    • Missbrauch der Plattform
    • längerer Inaktivität
  4. (3a) Bei Löschung des Nutzerkontos werden alle Stellenausschreibungen deaktiviert und sind nicht mehr öffentlich sichtbar.
  5. (4) Laufende Kampagnen werden bei Kontolöschung nicht automatisch beendet, können aber auf Wunsch gestoppt werden.
  6. (5) Guthaben verbleibt auf dem Konto und verfällt nach 24 Monaten ohne Nutzung. Eine Auszahlung erfolgt nicht.
  7. (6) Nach Löschung des Nutzerkontos bleiben folgende Verpflichtungen des Unternehmens bestehen:
    • Datenschutzrechtliche Verantwortung für über die Plattform erhaltene Bewerberdaten (Art. 26 DSGVO)
    • Aufbewahrungsfristen und Löschpflichten nach DSGVO
    • Bearbeitung von Betroffenenrechten (Auskunft, Löschung)

    Das Unternehmen stellt sicher, dass Bewerber auch nach Kontolöschung ihre Rechte geltend machen können.

§ 12 Haftung

  1. (1) Stellenmagnet haftet unbeschränkt:
    • bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit
    • bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit
    • nach dem Produkthaftungsgesetz
    • im Umfang einer übernommenen Garantie
  2. (2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung der Höhe nach auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt.
  3. (3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.
  4. (4) Für kostenpflichtige Leistungen gilt: Die Haftung bei leichter Fahrlässigkeit ist betragsmäßig begrenzt auf:
    • Für einzelne Werbekampagnen: Das 3-fache der für diese Kampagne gezahlten Plattformgebühr, maximal jedoch 1.500 EUR
    • Insgesamt pro Kalenderjahr: 7.500 EUR
  5. (5) Das verausgabte Werbebudget wird bei der Haftungshöchstsumme nicht berücksichtigt, da es an Drittanbieter (Meta) weitergeleitet wird.
  6. (6) Für Schäden, die ausschließlich dem Verantwortungsbereich des Unternehmens zuzuordnen sind (insbesondere diskriminierende Stellenausschreibungen, fehlerhafte Information der Bewerber, Verletzung von Aufbewahrungsfristen), haftet Stellenmagnet nicht.
  7. (7) Soweit Stellenmagnet als Gesamtschuldner in Anspruch genommen wird, beschränkt sich die Haftung auf den Anteil, der dem eigenen Verantwortungsbereich entspricht.
  8. (8) Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten auch für die persönliche Haftung von Mitarbeitern, Vertretern und Erfüllungsgehilfen.

§ 13 Freistellung

  1. (1) Das Unternehmen stellt Stellenmagnet von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die auf einer vom Unternehmen zu vertretenden Pflichtverletzung beruhen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.
  2. (2) Dies umfasst insbesondere Ansprüche aufgrund:
    • diskriminierender Stellenausschreibungen (AGG)
    • Urheberrechtsverletzungen durch vom Unternehmen hochgeladene Inhalte
    • wettbewerbswidriger Angaben (UWG)
    • unwahre Tatsachenbehauptungen
    • Verletzung von Persönlichkeitsrechten
    • Verstößen gegen die Werberichtlinien von Meta oder anderen Drittplattformen
  3. (3) Das Unternehmen verpflichtet sich, Stellenmagnet bei der Abwehr von Ansprüchen zu unterstützen und alle erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen.
  4. (4) Die Freistellung entfällt, soweit Stellenmagnet den Schaden vorsätzlich oder grob fahrlässig (mit-)verursacht hat.
  5. (5) Bei Sperrung von Werbekonten durch Drittplattformen aufgrund von Inhalten des Unternehmens umfasst die Freistellung auch den entgangenen Gewinn von Stellenmagnet durch die Kontosperrung.

§ 14 Änderungen der AGB & Leistungen

  1. (1) Stellenmagnet ist berechtigt, diese AGB jederzeit zu ändern.
  2. (2) Änderungen werden auf der Website veröffentlicht und gelten für alle nach der Veröffentlichung abgeschlossenen Verträge (gebuchte Kampagnen).
  3. (3) Für bereits gebuchte Kampagnen gelten die zum Zeitpunkt der Buchung gültigen AGB.
  4. (4) Bei Änderungen, die die Hauptleistungspflichten von Stellenmagnet wesentlich einschränken (insbesondere Wegfall der Kampagnenfunktion), wird das Unternehmen per E-Mail oder beim nächsten Login informiert.
  5. (5) Stellenmagnet ist berechtigt, die Preise für Werbekampagnen jederzeit anzupassen. Die jeweils gültigen Preise werden vor der Buchung transparent angezeigt und sind für die jeweilige Kampagne verbindlich.
  6. (6) Stellenmagnet ist berechtigt, die Plattform und ihre Funktionen weiterzuentwickeln, anzupassen, zu erweitern oder einzuschränken.
  7. (7) Ein Anspruch auf Beibehaltung bestimmter Funktionen oder auf einen bestimmten Leistungsumfang besteht nicht.

§ 15 Umgang mit rechtswidrigen Inhalten (Digital Services Act)

  1. (1) Nutzer und Dritte können rechtswidrige oder problematische Inhalte über folgende Kontaktstelle melden:
    E-Mail: info@stellenmagnet.de
  2. (2) Die Meldung sollte enthalten:
    • Beschreibung des Inhalts und der Rechtsverletzung
    • Link oder genaue Bezeichnung der Stellenausschreibung
    • Kontaktdaten des Meldenden (optional)
  3. (3) Stellenmagnet prüft gemeldete Inhalte und entfernt oder sperrt diese bei offensichtlicher Rechtswidrigkeit.
  4. (4) Der Meldende und das betroffene Unternehmen werden über das Ergebnis der Prüfung informiert.
  5. (5) Das betroffene Unternehmen kann gegen die Entscheidung von Stellenmagnet Einspruch einlegen. Der Einspruch ist per E-Mail an info@stellenmagnet.de zu richten und zu begründen.
  6. (6) Stellenmagnet ist berechtigt, Stellenausschreibungen und Werbekampagnen jederzeit zu sperren, zu deaktivieren oder zu löschen, insbesondere bei:
    • Verstoß gegen gesetzliche Vorschriften (AGG, UWG, StGB)
    • Verstoß gegen diese AGB
    • Verstoß gegen Werberichtlinien von Drittplattformen (Meta)
    • behördlichen Anordnungen
  7. (7) Eine Vorankündigung oder Begründung ist nicht erforderlich. Bereits gezahlte Plattformgebühren und Werbebudgets werden in diesen Fällen nicht erstattet, soweit die Sperrung auf einem Verschulden des Unternehmens beruht.

§ 16 Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung von Stellenmagnet, die auf der Website einsehbar ist.

§ 17 Schlussbestimmungen

  1. (1) Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).
  2. (2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus und im Zusammenhang mit diesem Vertragsverhältnis ist – soweit gesetzlich zulässig – Heidelberg.
  3. (3) Vertragssprache ist Deutsch.
  4. (4) Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.
  5. (5) Informationen zur Online-Streitbeilegung:

    Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr

    Stellenmagnet ist weder verpflichtet noch bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Stand: Januar 2026
Stellenmagnet UG (haftungsbeschränkt)